一、公司简介：

深汕特别合作区易能电气有限公司是深圳易能电气技术股份有限公司(www.enc.net.cn)全资子公司，建筑面积37560平米，负责变频调速产品、伺服产品、新能源系统产品的生产制造。

深圳易能电气技术股份有限公司是从事变频调速产品、伺服产品、PLC、新能源系统研发与销售的国家级高新技术企业。在全国范围内已建立规范的市场营销服务网络和成熟的技术服务管理体系，已成立30余个办事处。产品远销德国、澳大利亚、意大利、俄罗斯等30余个国家。

二、薪酬福利：

1、薪酬标准：提供行业内具有竞争力的薪酬，只要您有能力，无需为薪酬感觉不满或失望；

2、多元化激励措施：股权激励、绩效奖金、项目奖励、奋斗者奖励、年终奖励、专项奖励等；

3、公司氛围：舒适整洁的办公环境，积极快乐的工作氛围，人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念；

4、人才引进：为员工办理深户招调、人才引进；

5、人性化工作时间：5天8小时工作制；

6、全方位休假管理：享受国家法定假日，提供带薪假期，如：婚假、产假、哺乳假、陪护假、年假、病假、工伤假、丧假等；

7、健全的福利保障：提供养老、医疗、工伤、失业、生育险，住房公积金，商业险；

8、丰富的文化生活：活动经费、旅游、协会活动，如：足球、乒乓球、羽毛球、台球、篮球、驴友等；

9、畅通的交流平台：企业内刊《易能风采》、民主生活会、总经理热线；

10、完善的员工关怀：易能基金、福利宿舍、年度旅游、房屋补租、健康体检、结婚/生子贺金、高温补助、通讯补助、工作餐补助、慰问金、5天8小时工作制、生日PARTY等；

11、节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金。

三、人才理念：以奋斗者为本，实现共同发展

l奋斗者：具有无惧困难、不会放弃、不断拼搏、努力向上的精神，并不断为公司或客户创造价值。

l发现员工的各类需求：以此为基础进行针对性的改善活动，为营造和谐的员工关系不断努力。

l帮助员工建立职业规划：建立管理序列、技术序列、营销序列、办公室职员序列职级发展通道，拓展员工发展机会以提升人才的能力水准，打造一支忠诚敬业、积极向上的精英团队。

l注重员工个人能力的提升：着力于创建学习型组织，通过培训提升员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高组织和个人的绩效，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

l人才梯队：实现物尽其用，人尽其才。确保每一位员工都能在自己的岗位上实现自我价值。

四、招聘岗位：

（一）维修工程师4K-6K

岗位职责：

负责产品的故障分析及维修工作

岗位要求：

1.电子类专业，大专学历；

2.熟悉数字电路，模拟电路，电路电子元器件，电子原理图，能看懂电路图等；

3.具有一定分析解决不良问题的能力，有变频器等电子电力产品的维修经验者优先。

（二）中试工程师4.5K-7K

岗位职责：

1.负责对对伺服、变频器、新能源产品的功能和性能进行测试；

2.对样机和电子元器件的测试；

3.整理测试数据和制作测试工装，对测试的数据进行分析总结，并提出合理的改善建议。

任职要求：

1.大专以上学历，熟悉变频器、伺服及各种电子元器件的工作原理；

2.动手能力强，思维开阔，对测试比较感兴趣，并期待向专业的测试方向发展；

3.能熟练使用各种常用测试仪器，如示波器，万用表，功率分析仪等；

4.接收优秀应届毕业生。

（三）采购工程师4.5K-7K

岗位职责：

1.负责公司生产所需原材料的采购,供应商的询价；

2.及时追踪、掌握采购物料进度,与相关部门的沟通；

3.主导及协助供应商处理品质问题，保证生产的正常开展。

任职要求：

1.大专及以上，2年供应商开发等相关经验；

2.具备跨部门工作中沟通能力及较强的团队协作精神；

3.逻辑思维能力强，善于发现问题并解决问题。

（四）SQE工程师4.5K-7K

岗位职责：

1.负责供应商的审核、辅导；

2.负责来料异常问题的处理与跟进；

3.负责产线异常的处理与跟进；

4.负责供应商绩效评定及质量改善推动。

任职要求：

1.自动化相关专业，熟练使用的word、Excel、ppt等办公软件；

2.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系；

3.熟悉电子元器件、PCBA、塑胶、钣金、线材及包装辅料的加工工艺及特性；

4.熟悉供应商现场审核的要素。

（五）QE工程师4.5K-7K

岗位职责：

1.负责从样品到量产生产过程中产品质量控制,通过测试、控制及改进流程以提升产品质量；

2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善；

3.新产品导入时的品质鉴定异常信息收集、汇总、反馈及跟踪改善推进；新客户、新产品检验标准确认（同客户）；对制程检验员、作业员检验方法及技能的辅导；

4.负责相关品质信息的搜集,反馈及相关资料的汇整、呈报；不定期对制程进行稽查确认是否按规定进行检验作业。

任职要求：

1.自动化相关专业；熟悉应用FMEA、TS16949全过程统计工具；熟练使用OFFICE、AUTOCAD；

2.3年以上变频器、电源、UPS/逆变器等相关行业质量检验，测试，工艺岗位工作经验；

3.沟通协调能力较强，有较强的团队合作意识，能够进行跨部门沟通合作。

（六）ME工程师4K-6K

岗位职责：

1.负责设备、工装、夹/治具、仪器的点检、保养、维护、维修、校验等工作；

2.负责工装、夹/治具的设计；新的设备、工装、夹/治具、仪器的申购导入、安装调试等工作；

3.负责生产设备全面的维修保养、校验，并对设备的故障进行快速判断和维修。

任职要求：

1.2年以上电子产品生产工厂设备维护、保养工作经验，有电工操作资格证；

2.精通水、电、气等自动化设备的使用、维修保养工作；

3.能熟练使用CAD及各类办公软件，有变频器行业设备管理经验者优。

（七）网络工程师5K-8K

岗位职责：

1.负责终端用户电脑软硬件安装与维护，办公设备维护；

2.负责基础网络管理与维护，网络架构及布线，网络规划及优化；防火墙、上网行为管理与维护；

3.负责监控设备管理、考勤、门禁、防盗报警设备管理与维护；

4.负责公司资产管理；

5.负责公司网站域名、空间、企业邮箱、办公协同OA系统平台及ERP系统管理与维护；

6.负责企业微信号、企业QQ、企业短信等信息平台管理与维护。

任职要求：

1.计算机或网络相关专业，从事网络管理3年以上经验；

2.熟练掌握终端用户电脑软硬件安装与维护，解决各类办公电脑软、硬件故障，动手能力强；

3.精通WORD/EXCEL/PPT/PS/CDR/CAD等日常软件使用，写作文笔较好；

4.熟悉大型网络架构，熟练配置三层交换机及路由策略、域控及策略，有CCNA认证优先；

5.熟悉资产管理流程，有效管理资产的进出，维护，报废，盘点等；

6.熟悉网站结构，CSS样式及排版调整；云服务器管理，ASP.NET/PHP环境配置；

7.熟悉协同办公OA系统表单设计，流程规划与再造；熟悉ERP系统管理理念，熟悉SQLSERVER自定报表等。

（八）体系工程师6K-10K

岗位职责：

1.负责质量体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等；

2.组织实施公司内部体系、过程和产品审核；

3.协助管理者代表/体系责任者/管理者，参与管理评审活动；

4.负责组织质量体系文件的编制及修订，及培训；

5.负责质量体系文件的管理；

6.完成领导交付的其他工作。

任职要求：

1.获得ISO9001/ISO14001/IATF16949管理体系内审资格证；

2.具备APQP，PPAP，SPC，MSA，CP、VDA等质量工具专业培训并经过考核或考试合格；

3.熟练RoHS/ REACH相关有害物质管理要求，熟练使用办公软件。

（九）MC物控专员4.5K-6K

岗位职责：

1.根据生产计划完成物料需求计算及下达物料申购计划；

2.跟催物料到货进度，确保物料准时到货，异常情况及时通知PMC调整计划；

3.根据采购/研发通知单,修改/更新BOM并及时调账,确保算料表的准确；

4.根据生产计划合理安排物料到货，提出库存改善方案，持续降低库存。

任职要求：

1.中专及以上，2年以上电子产品物料计划及控制经验（有变频器、电源行业经验优先考虑）；

2.熟练应用Word、Excel等Office办公软件（熟练使用常用函数公式）；

3.熟练操作ERP软件；

4.熟悉PMC部门的工作流程。

（十）原材料仓管员4.5K-6K

岗位职责：

负责仓库日常收、发、存管理及呆废料管理

任职要求：

1.熟练使用EXCEL、OA、ERP等办公软件；

2.熟悉仓库的作业流程、仓库管理方法、熟悉物料的存储方法，仓库出入库账务知识；

3.接收优秀应届毕业生。

（十一）成品仓管员4.5K-6K

岗位职责：

1.负责成品出货的核对、打包及发运工作；

2.负责快递、物流的发运沟通、费用的账务管理；

3.负责返回机的接收登记、入库等工作。

任职要求：

1.熟练使用EXCEL、OA、ERP等办公软件；

2.熟悉仓库的作业流程、仓库管理方法、熟悉物料的存储方法，仓库出入库账务知识；

3.接收优秀应届毕业生。

（十二）来料检验员（结构件检验/PCBA检验）4.5K-6K

岗位职责：

1.负责PCBA板的外观和功能的全检，电子元器件日常检验；

2.负责零部件检验状态的标识，零部件不良处理结果跟进；

3.负责测试工装ICTFCT等检测设备的维护与保养。

任职要求：

1.熟悉对图纸的识别；

2.懂得各类物料的检验方法及标准；

3.熟练检验仪器的使用、卡尺、直尺、色差仪等；

4.熟悉来料检验流程。

（十三）外协计划员4.5K-7K

岗位职责：

1.完成各半成品板需求、物料毛需求及净需求计算；

2.制定科学合理的物料需求计划，并下达至采购部；

3.跟进每一款物料的到货情况，异常时，协助采购员与供应商交期的协调；

4.所有外协厂物料齐套性的跟进，齐套发货，确保外协厂生产节奏按公司大计划方向进行；

5.统计每个月外协物料的齐套性，外协半成品交期的准确性，定期检讨，提升交付准确性；

6.外协厂到货不良返工主导跟进，外协返工指令的下达；

7.库存控制，下单金额控制，定期对库存呆料产生原因分析，并协调相关部门替代方案。

任职要求：

1.懂Excel函数运用，理解MRP运算逻辑，操作过ERP系统，优秀的协调与沟通能力；

2.有1年以上电子厂相关工作经验；

3.接收优秀的应届毕业生。

（十四）操作工（装配工、包装工、焊锡工、测试员等）4K-6K

任职要求：

高中以上学历，在电子厂从事过一年相关工作经验

（十五）维修部文员4K-6K

岗位职责：

1.负责维修产品档案的建设；

2.日常报表表单的制作；

3.部门内务工作；

4.部门账目管理；

5.交予的其他工作安排。

任职要求：

1.能熟练使用EXCEL word；

2.有良好打字速度和报表制作能力；

3.工作积极主动，有ERP操作或OA操作经验优先；

4.工作细心负责，有账目管理经验。

五、人力资源部联系方式

1.电话：（0755）26511088转8018（杨小姐13612918964），8062（殷先生18374917296）

2.QQ：2885626863

3.简历接收邮箱：2885626863@qq.com