答：如员工与用人单位存在劳动争议，建议待劳动争议解决后，再进行社保投诉。因为劳动关系和工资收入总额等问题与社会保险补缴联系密切，此类问题未予明确将造成社会保险补缴期限和补缴基数无法确定，投诉事项无法处理。需要注意的是，为避免投诉事项超过两年的法定受理时效，建议在申请劳动争议仲裁时提出相关的社会保险诉求。