2023年以来，在区党工委、区管委会的领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神、党的二十大精神，深入学习贯彻习近平法治思想,按照有关文件要求，结合工作实际，现就开展2023年法治政府建设报告如下：

　　一、2023年法治政府建设情况

　　（一）认真学习贯彻习近平法治思想，自觉运用法治思维和法治方式推动依法行政。一是严格执行“第一议题”学习制度，深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国新理念新思想，教育引导领导干部强化“新时代法治”观念。二是持续开展党的二十大精神学习讨论，通过“学习强国”“青年大学习”平台开展常态化学习，坚持学深悟透，并在工作实践中贯彻落实。三是加强法治学习，通过局务会、“组工信仰读书班”等方式，组织全局学习习近平总书记二十大报告等重要指示精神，传达学习全国、省、市法治政府建设精神，树牢法治政府建设理念。

　　（二）主要负责人积极履行推进法治建设第一责任人职责。一是将法治建设摆在全局工作的重要位置。对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。二是科学依法做好行政决策。严格遵照《深圳市深汕特别合作区管委会合法性审查事务办理指引》推进决策程序，落实工作；按照程序执行重大行政决策事项，执行过程中落实公开征求意见，专家咨询论证、合法性审查等程序要求；充分发挥法律顾问作用。出具合同法律意见172份，为推进工作提供法律支持，全面防控工作过程中可能产生的法律风险；强化审计作用。委托第三方审计机构对我局2022年度所发生的经济业务活动的合法合规性进行了专项审计，对发现的采购、工程、车辆、工会管理等方面的问题进行了逐项整改。三是科学有效监督行政权力。自觉接受人大政协监督。通过系统共签收市政协提案14件、市人大议案建议35件，合计49件，已全部系统反馈市主办单位及相关人大代表、政协委员。截至目前，我区承办的1个人大主办件和7个人大分办件，1个政协提案主办件和1个政协提案分办件已收到代表“满意”评价；坚持“凡提四必”的干部考核标准。强化党委（党组）的领导和把关作用，树立正确的选人用人导向；逐步推进政务公开工作。参照省、市、大鹏新区政务公开系统，结合工作实际建立我局政务公开事项目录，发布政务公开事项，加强政务公开标准化规范化建设。

　　（三）依法依规加强干部常态化监督管理。一是聚焦选任监督。根据党政领导干部选拔任用有关规定，把政治标准放在首位，坚持“凡提四必”的干部考核标准，将监督嵌入推荐、考察、公示等干部选任各个环节，全过程覆盖干部选任监督，防止“带病提拔”“带病任用”等情况发生。二是按章受理信访举报。根据上级部门举报中心规程，完善“12380”信访举报办理流程，把握程序节点，提高信访事项受理效率。遇到不实举报，按照不实举报澄清正名办法，推进不实举报澄清正名工作，及时消除负面影响，保护干部干事创业积极性，为更好服务全区高质量发展提供干部支撑。三是坚持防微杜渐。严格按照领导干部报告个人有关事项规定要求开展个报工作，动态掌握干部实际表现，及早发现干部倾向性、苗头性问题，及时进行提醒、函询、诫勉，将问题遏止在萌芽状态。四是规范事务员队伍建设管理。新修订《深圳市深汕特别合作区机关事业单位事务员管理办法》，配套完善材料写作类、法务类等专业技术岗评定细则，规范事务员管理。加强事务员法制教育和培训，以制度管理，抓实考核、监督、管理，完善人才激励机制，进一步推进我区法治人才队伍的正规化、专业化、职业化建设，持续完善用人制度，拓宽优秀人才发展空间。

　　（四）贯彻落实法治政府建设实重点工作安排。一是深入学习贯彻《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》，对照《广东省法治政府建设实施纲要》《深圳市法治政府建设实施方案》及其台账，全面落实依法治省各项工作。二是贯彻落实行政执法“三项制度”，根据市普法办转发的《广东省普法办公室关于组织全省国家工作人员2023年度学法考试的通知》，组织全体公务人员参加学法考试，通过“广东普法”微信公众号进行学习，并完成考试。全面推进行政执法人员持证上岗，进一步规范行政执法行为。加强矛盾纠纷排查化解。结合行政管理与行政执法、信访工作，开展矛盾问题排查化解工作，对于信访件，严格按照信访处理规范程序进行办理，做到应录尽录，件件有着落、事事有回音，及时、有效办理信访和投诉案件，维护人民群众合法权益。三是联合开展普法活动。参加深圳市深汕特别合作区党政办公室2023年人民调解法、法律援助法进乡村普法宣传活动，以法律援助宣传月为契机，在红罗村党群服务中心普及《法律援助法》和《人民调解法》的相关知识和政策，提升村民的法律意识、对《法律援助法》和《人民调解法》的认知和理解，并提供法律援助和人民调解服务的渠道和途径，引导村民及时化解矛盾、和谐相处，推动法治文化在乡村社区的普及，增强村民对法律的了解和遵守意识。四是多种普法活动开展宣传。前往北京大学深圳医院深汕医院、深汕高中园、深汕比亚迪汽车工业园二期等项目工地开展夏日慰问普法活动，为一线职工发放《安全生产法》等书籍600余册，在炎炎夏日中送清凉，宣传安全生产知识；开展“姐妹‘擂茶会’ 搭建‘连心桥’”擂茶普法活动。开展民法典普法活动5场，参与人次约280人，现场发放普法宣传物品并解答婚姻家庭法律问题，促进知法、懂法、用法、守法，营造依法办事、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

　　二、2023年法治政府建设的不足和成因

　　（一）法治意识仍需进一步提升。个别干部职工对法治建设重要意义认识不足，在工作中还没完全将法治建设工作与主责主业同步督促推进。

　　（二）法治宣传仍需进一步加强。对法律知识宣传普及不够，需加强法治宣传和教育，提高全局工作人员法律意识和法律素养。

　　三、2024年推进法治建设工作计划

　　（一）强化责任担当落实。提高思想认识，夯实法治基础，增强法治政府建设工作的责任感和紧迫感；强化政治意识，充分认识法治政府建设工作的重大意义；牢固树立法治发展理念，强化法律意识和底线思维，坚守法律底线；强化责任担当，认真安排部署，确保法治建设各项工作落到实处。

　　（二）增强法治建设意识。加强法治建设教育，提高法律意识。组织全局进行法律知识百题竞答等形式，集中开展相关学习培训，进行法律知识专项学习，营造浓厚的法治氛围。坚持发挥法律顾问的重要作用，开展全体组工干部常态化“学法用法”专题学习会。

　　（三）加强法治力量建设。注重选拔使用法律功底扎实、业务能力突出的干部，在公务员编制不足的情况下，补充事务员员额，进一步配齐配强我局法治工作力量，强化行政工作人员法治培训，提升法治能力和行政执法水平。

　　深圳市深汕特别合作区组织人事局

　　2024年2月27日