根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》相关规定,现将深圳市深汕特别合作区组织人事局2022年政府信息公开工作年度报告公布如下。
一、总体情况
2022年,区组织人事局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面系统深入学习宣传贯彻党的二十大精神,坚持以人民为中心的发展思想,围绕我局在基层治理、公共服务、民生保障等方面的成就及探索创新进行信息公开,保障人民群众的知情权、监督权,推进政府信息公开化透明化。
(一)主动公开方面
严格落实《条例》关于政府信息主动公开的新要求。2022年,以我区官方门户网站平台为依托,全面公开机构职能、规划计划、资金信息、人事信息、部门动态等政府信息17次。
(二)依申请公开方面
本年度未收到政府信息公开申请。
(三)政府信息管理方面
深入落实上级部门关于政务信息公开的有关要求,细化政务信息公开任务,专人落实做好政府信息公开保密审查和发布工作,按要求做好政务公开问题整改,努力提高政务公开信息发布质量。
(四)平台建设方面
依托官方门户网站,定期发布规划计划、资金信息、人事信息、部门动态等事项。
(五)解读回应方面
结合工作实际,答复群众留言,及时有效解决群众诉求。
(六)监督保障方面
严格把好上网信息审核关,确保涉密信息不上网,上网信息不涉密。强化信息安全检查工作,及时堵住信息安全漏洞,通过讲座、培训等形式筑牢信息安全防线,提高全员网络安全意识,全力做好机关办公场所内部网络安全保障工作。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的问题及改进措施
2022年区组织人事局积极落实上级部门工作部署,对照新时代政务公开新要求,有序推进政府信息公开各项工作,营造良好网络舆论环境,但仍存在一些薄弱环节和问题:一是主动公开意识需进一步增强。二是政府信息公开形式较单一,缺乏吸引力,创新形式仍需增强。
下一步我局将继续深化政务公开的贯彻落实。一是加大政务公开工作人员的学习培训力度,进一步增强工作人员的主动公开意识。二是是创新信息公开形式,充分利用图表、动画、音频、视频等多种形式开展解读,丰富政策文件解读形式,不断提高公开信息的吸引力。
六、其他需要报告的事项
我局按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准,本年度未产生信息处理费。
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